اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا من $15.00 إلى $15.50 بالساعة لأصحاب العمل الذين لديهم (26) عاملاً فأكثر ومن $14.00 إلى $15.50 في الساعة لأصحاب العمل الذين لديهم (25) عاملاً أو أقل. وفقًا لما أذنت به الميزانية الحالية للدولة ورمز الرفاهية والمؤسسات (W&I) المقاطع 4681.6 (ب) و 4691.6 (و) و (ز) و 4691.9 (ب) ، سيتلقى العديد من البائعين سعرًا أو يكونون مؤهلين لطلبه زيادة لتعديل رواتب الموظفين لتتوافق مع الحد الأدنى الجديد للأجور.
يجب أن البرامج التالية إرسال طلبات تعديل الأسعار مباشرة إلى DDS (القسم) المتعلقة بالزيادة في الحد الأدنى للأجور. يجب على البائعين تقديم معلومات عن الأجور الفعلية وتكاليف صاحب العمل المفوضة للموظفين المتأثرين فقط وإجمالي وحدات خدمة البرنامج المقدمة لفترة يوليو وأغسطس وسبتمبر 2022 أو فترة قابلة للتطبيق تصل إلى ثلاثة (3) أشهر متتالية من يناير إلى ديسمبر 2022. يمكن العثور على كتيبات العمل المطلوبة لتقديم تعديلات الأسعار إلى القسم من خلال النقر على الروابط أدناه. يرجى ملاحظة أن هناك كتابين مختلفين. سيعتمد كتاب العمل الصحيح على ما إذا كانت الأشهر الثلاثة المحددة لخدمات المراجعة المقدمة كانت تقليدية فقط أو مزيجًا من الخدمات التقليدية والبديلة ، أو تم توفير الخدمات البديلة فقط.
برامج اليوم المجتمعي ووكالات الراحة:
- مركز النشاط ، رمز الخدمة 505
- مركز تنمية الكبار رمز الخدمة 510
- برنامج إدارة السلوك رمز الخدمة 515
- خدمة المعيشة المستقلة ، رمز الخدمة 520
- برنامج الترفيه الاجتماعي رمز الخدمة 525
- برنامج تنمية الرضع ، رمز الخدمة 805
- وكالة الراحة في المنزل ، رمز الخدمة 862
- برنامج نشاط العمل رمز الخدمة 954
ارتباط إلى المصنفات لمعدلات مجموعة DDS:
- (505 ، 510 ، 515 ، 520 ، 525 ، 805 و 954) الخدمات التقليدية أو مزيج من الخدمات التقليدية والبديلة
- (862) خدمات تقليدية أو مزيج من الخدمات التقليدية والبديلة
- (505 ، 510 ، 515 ، 520 ، 525 ، 805 و 954) الخدمات البديلة فقط
- (862) الخدمات البديلة فقط
يجب على جميع مقدمي الخدمات الآخرين إرسال طلبات تعديل الأسعار مباشرة إلى المركز الإقليمي للمعدلات المتفاوض عليها لدفع رواتب الموظفين بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2023 باستخدام هذا ورقة عمل للخدمات التقليدية أو البديلة or فقط خدمات بديلة . يجب أن يكون تعديل السعر محددًا لوحدة الخدمة التي تتأثر بالحد الأدنى الجديد للأجور ويجب أن يشمل فقط تلك التكاليف اللازمة لزيادة أجر الموظف الفعلي بالساعة إلى معدل الحد الأدنى الجديد للأجور وتكاليف صاحب العمل الإلزامية المرتبطة (على سبيل المثال ، الضمان الاجتماعي ، ميديكير وتعويضات العمال) عن مدة يوليو وأغسطس وسبتمبر 2022 أو فترة قابلة للتطبيق تصل إلى ثلاثة (3) أشهر متتالية من يناير حتى ديسمبر 2022.
صاحب العمل لمقدمي خدمة سجل الوقت فقط (رمز الخدمة 862) يجب أن يستخدم هذا ورقة عمل للخدمات التقليدية أو البديلة or الخدمات البديلة فقط إلى إرسال طلبات تعديل الأسعار مباشرة إلى Far Northern Regional Center.
يجب تقديم طلبات تعديل الأسعار في موعد لا يتجاوز 1 مارس، 2023. تسري أي تعديلات على الأسعار تمت الموافقة عليها اعتبارًا من 1 يناير 2023.
المعدلات الأخرى التي يتم تعديلها تلقائيًا للحد الأدنى للأجور هي:
- أسعار النموذج السكني البديل (ARM) / مرافق الراحة (رموز الخدمة 904 ، 905 ، 910 ، 915 ، 920 ، 869):
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، يمكن العثور على أسعار مرافق الرعاية المجتمعية على هذه الروابط: بالغ or أطفال - عامل الراحة في المنزل (رمز الخدمة 864):
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، يكون السعر $20.62 لكل ساعة المستهلك. - القسيمة والمهلة الموجهة من المشاركين (رموز الخدمة 420 و 465):
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيكون السعر $20.62 لكل ساعة المستهلك. - التوظيف الإضافي غير المتنقل (رموز الخدمة 505 و 525):
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيكون السعر الجديد $1.86 لكل ساعة المستهلك. - التوظيف الإضافي غير المتنقل (رموز الخدمة 510 و 515):
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيكون السعر الجديد $1.86 لكل ساعة المستهلك
مقدمو الخدمات البديلة غير السكنية بالأسعار الشهرية
قد يكون البائعون الذين يستخدمون نموذج الخدمات غير السكنية البديلة خلال حالة الطوارئ COVID-19 وبالتالي لديهم معدل شهري مرتبطًا مؤهلين أيضًا لزيادة الحد الأدنى للأجور. هناك نوعان مختلفان من ورقة عمل الحد الأدنى للأجور ، أحدهما للخدمات التقليدية أو مزيج من الخدمات التقليدية والبديلة وورقة عمل الحد الأدنى للأجور للخدمات البديلة فقط.
يرجى ملء واحدة فقط من أوراق العمل القابلة للتطبيق.
سيحتاج مقدمو الأسعار الذين تحددهم الإدارة إلى تقديم طلب تعديل الأسعار إلى الإدارة. لطلب تعديل السعر ، يجب على مقدمي هذه الخدمات تقديم معلومات إلى الإدارة حول تلك التكاليف الضرورية فقط لزيادة أجر الموظف الفعلي بالساعة إلى معدل الحد الأدنى للأجور الجديد وتكاليف أصحاب العمل الإلزامية المرتبطة. ستقوم الإدارة ، عند مراجعة طلبات تعديل الأسعار المقدمة والموافقة عليها ، بتزويد المركز الإقليمي بنسخة من خطاب الموافقة على تعديل السعر وإخطاره بمبلغ زيادة السعر. سيكون المركز الإقليمي مسؤولاً عن تطبيق زيادة الأسعار.
يجب على مقدمي الخدمات الذين تم تحديد أسعارهم من خلال التفاوض مع المركز الإقليمي ملء ورقة عمل الحد الأدنى للأجور المناسبة. ستقوم المراكز الإقليمية بمعالجة طلب تعديل الأسعار وإخطار مقدمي الخدمة بسعرهم الجديد.
يمكن العثور على معلومات إضافية حول الزيادة في الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى الإرشادات التفصيلية لتقديم طلبات تعديل الأسعار إلى DDS (القسم) على الموقع الإلكتروني التالي: https://www.dds.ca.gov/rc/vendor-provider/minimum-wage/
يتم تشجيع التقديم المبكر وتقديره بشدة ، وسوف يتم الدفع لك بشكل أسرع مع معالجة أقل بأثر رجعي.
إذا كانت لديك أي أسئلة بخصوص تعديلات معدل الحد الأدنى للأجور أو ورقة العمل المستخدمة لحساب التعديلات ، فيرجى الاتصال بمايك مينتلاين ، المدير المالي في Far Northern Regional Center at معدلاتfarn الشماليةrc.org أو على (530) 222-4791 تحويلة 1681.