• إذهب إلى التصفح الرئيسي
  • انتقل إلى المحتوى الرئيسي
  • انتقل إلى تذييل

530

التوافق مع المستوى AA، إرشادات إمكانية الوصول إلى محتوى الويب W3C 2.2
عين لشفافية والولاء إعلانات الاجتماعات العامة
  • فيسبوك
  • تويتر
  • يو توب YouTube
Far Northern Regional Center

Far Northern Regional Center

Far Northern Regional Center

  • معلومات عنا
    • الخدمات
    • نبذة عن المجلس
    • الأسئلة الشائعة
    • فرص عمل
    • تبرّع
    • لشفافية والولاء
    • الإتصال
  • للعملاء
    • الخدمات
    • الدعم
    • الطعون والشكاوى والمبلغين
    • الصم وضعاف السمع
    • بدايه مبكره
    • خدمات التوظيف
    • HCBS
    • إمكانية الوصول إلى اللغة والكفاءة الثقافية
    • المؤشرات الأساسية الوطنية
    • تقرير المصير
    • التعليم الخاص
    • برنامج حماية الطفل الموحد
    • كتاب عمل IPP الموحد
  • مقدمي الخدمات
    • كن موفرًا
    • تحقق يدير
    • معلومات الفواتير الإلكترونية
    • تسجيل الدخول إلى الفواتير الإلكترونية
    • استمارات طلب خدمة
    • أرصدة نهاية الشهر
    • وظائف المزود
    • برنامج حوافز الجودة
    • القوانين
    • طلبات العروض
    • الإبلاغ عن الحوادث الخاصة
    • التدريب
    • تقرير الأجور
  • المصادر
    • شركة
    • مجموعة أدوات التوحد
    • حقوق الإعاقة CA (DRC)
    • الدعوة التربوية
    • التأهب للطوارئ
    • FNRC يوتيوب
    • الموارد الغذائية
    • ليستوس كاليفورنيا
    • موارد خدمات الدعم على المدى الطويل
    • الرسائل الإخبارية SDP
    • موارد SSA / SSI
  • الأخبار و الأحداث
    • أخبار حديثة
    • ركن كوري
    • تقويم المجتمع
    • تدريب مقدمي
اتصل بنا

خدمات التوظيف

الطريق إلى التوظيف

فلسفتنا: تدعم مؤسسة FNRC حق الفرد في عيش حياة مستقلة ومنتجة وذات قيمة. وتُولي المؤسسة أهميةً بالغةً للتوظيف التنافسي المتكامل في أماكن العمل، والذي يشمل الأفراد ذوي الإعاقة وغيرهم، مع إتاحة الفرصة لهم لكسب أجر يعادل أو يزيد عن الحد الأدنى للأجور، سواءً بدوام كامل أو جزئي. وسيكون التوظيف التنافسي المتكامل ذا مغزى، وسيتحقق بطرق وأشكال متنوعة، وفي جميع أنحاء مجتمعنا.

ما هو التوظيف أولاً؟

اعتبارًا من 1 يناير 2014، أصدرت ولاية كاليفورنيا مشروع قانون الجمعية رقم 1041 الذي ينص على أن "إن سياسة ولاية كاليفورنيا هي أن فرص العمل المتكامل والتنافسي يجب أن تعطى الأولوية القصوى للأفراد في سن العمل ذوي الإعاقات النمائية، بغض النظر عن شدة إعاقاتهم". ".

بصفتها ولايةً تُولي أهميةً قصوى للتوظيف، تُكرّس كاليفورنيا جهودها لدعم الأفراد ذوي الإعاقات الذهنية/النمائية لبناء علاقاتٍ فعّالة في مجتمعاتهم وتحقيق الاستقلال المالي من خلال العمل. إذا كنت ترغب في العمل، فبإمكانك ذلك.

الآثار الإيجابية للتوظيف:

  • يوفر العمل الأجور والمزايا والمكانة.
  • إن العمل يمكّن الفرد من الحلم وإنشاء مهنة مُرضية.
  • من خلال العمل، يُنمّي الناس علاقاتهم ويكتسبون احترام الذات، ويصبحون جزءًا من المجتمع.
  • يتيح التوظيف للمجتمع فرصة تجربة القدرات والمساهمات التي يقدمها الأفراد ذوو الإعاقات التنموية.
  • يوفر العمل طريقًا للخروج من الفقر والاستقلال عن أنظمة الخدمة.
  • يعتبر العمل مهمًا للصحة العامة واستقرار أي فرد.

يتم تعريف العمالة على النحو التالي: 

  • أن يتقاضى الحد الأدنى للأجور على الأقل
  • العمل بدوام كامل أو جزئي
  • الوصول إلى حزم المزايا (حسب الاقتضاء)
  • مندمج مع غير ذوي الإعاقة
  • فرص للنهوض

كيف أبدأ: 

اتصل بمنسق خدمة FNRC الخاص بك لطلب اجتماع لمناقشة اهتمامك بالتوظيف والبدء في التخطيط لخطواتك التالية! ابدأ في تبادل الأفكار حول وظائف أحلامك المختلفة، وتحدث مع عائلتك وأصدقائك حول نقاط قوتك المختلفة، وحدد وكالة تطوير الوظائف التي ستكون مناسبة لك.

المؤهلات اللازمة للوصول إلى دعم التوظيف:

  • أن تتلقى الخدمات من Far Northern Regional Center
  • 18 سنة أو أكثر
  • أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو شهادة إتمام
  • التعبير عن الاهتمام بالعمل والحصول على الدعم للقيام بذلك
  • تحديد التوظيف كهدف في خطة البرنامج الفردي (IPP) الخاصة بك

التوظيف وخطة البرنامج الفردي (IPP): 

عندما تستكشف فرص العمل مع منسق خدماتك، يمكنه مساعدتك في إيجاد موارد مجتمعية تدعم أهدافك الوظيفية، وتحديد خيارات وخدمات التوظيف المناسبة لك. ستعمل أنت ومنسق خدماتك على وضع هدف وظيفي يركز على الفرد، وهو مدرج في خطة التوظيف الفردية (IPP) الخاصة بك. يمكنك النجاح في وظيفة، والحصول على أجر جيد، والتعرف على أشخاص جدد في العمل، وتعزيز تواصلك مع مجتمعك من خلال المبادرة والدعم المناسب، فالجميع قادر على العمل.

مقدمو خدمات FNRC:  

يتعاون مركز FNRC مع مجموعة من مقدمي الخدمات ذوي التعاطف والمهنية والفعالية العالية لتقديم خدمات مجتمعية عالية الجودة ومخصصة لكل فرد. ويشارك هؤلاء مقدمو الخدمات رؤية المركز والتزامه بالتميز في تلبية احتياجات الأفراد ذوي الإعاقات النمائية وأسرهم.

برامج وخدمات التوظيف:

توفير الخبرة العملية وخدمات إعداد التوظيف الأساسية التي يمكن أن تؤدي إلى انتقال ناجح إلى العمل الفردي في المجتمع.

كتيب خدمات التوظيف [PDF، 1.46 ميجابايت]
  • التوظيف المدعوم - المجموعة - يتم تقديم الخدمات من خلال مدرب عمل واحد لمجموعة من الأفراد المشاركين في عمل مدفوع الأجر ومتكامل في المجتمع.
  • التوظيف المدعوم – فردي – خدمات مقدمة لفرد واحد مدعوم بنسبة 1:1 من قبل مدرب عمل، يسعى أو يشارك في عمل متكامل تنافسي.
  • برنامج التدريب المدفوع (PIP) – يُجمع برنامج التطوير الوظيفي والتدريب المهني لضمان حصول المتقدم على تدريب داخلي لدى جهة عمل في المجتمع تناسب اهتماماته ومهاراته. يقتصر برنامج PIP على 1,040 ساعة أو 365 يومًا لتعلم مهارات وظيفية مختلفة بشكل عملي، بهدف التوظيف المباشر من قِبل جهة العمل والانتقال إلى برنامج CIE.
كتيب برنامج تحسين الأداء [PDF، 762.55 كيلوبايت]
  • التوظيف التنافسي المتكامل (CIE) - برنامج CIE ليس خدمة، بل هو الخيار الأمثل لجميع خدمات التوظيف لدينا. فرصة عمل في مجتمعك حيث تتفاعل بانتظام مع زملائك في العمل أو الجمهور، وتحصل على أجور ومزايا مماثلة مباشرةً من صاحب العمل. يتوفر التدريب المهني لدعم احتياجات الأفراد.
  • المسارات الوظيفية المنسقة (CCP) - Pathways هي خدمة جديدة للمساعدة في بناء الأساس للتوظيف، وتتضمن الخدمات ما يلي:
    • مستكشف المسار الوظيفي- إنشاء خطة مهنية تركز على الشخص (PCCP) واستكشاف الموارد المجتمعية/ العامة
كتيب CCP [PDF، 1.93 ميجابايت]
  • التوظيف المخصص- مطابقة مهارات الأفراد/اهتماماتهم مع احتياجات صاحب العمل
  • خدمات اليوم المخصصة (TDS)- يتيح هذا البرنامج للأفراد اختيار وتخصيص خدمات الرعاية النهارية بما يتناسب مع احتياجاتهم الفردية. ويتيح البرنامج خيار اختيار خدمات رعاية نهارية مصممة خصيصًا، بدلاً من أي برنامج رعاية نهارية يقدمه مركز إقليمي، أو برنامج رعاية نهارية مشابه، أو برنامج توظيف مدعوم، أو برنامج أنشطة عمل.

يدعم التوظيف:

  • تطوير الوظيفة توفير وقت مُخصّص من قِبل فريق العمل لمساعدة الفرد في جميع الأنشطة المتعلقة بالتحضير لوظيفة متكاملة تنافسية والحصول عليها. قد يشمل ذلك خدمات لتحديد اهتمامات الفرد ونقاط قوته وخبراته الحياتية وبيئة العمل المُفضّلة لديه.
  • التدريب الوظيفي - وقت مخصص للموظفين للتدريب والدعم الفردي بعد تأمين فرص العمل، مع الحفاظ على فرص العمل والتقدم في التوظيف المتكامل التنافسي.

أسئلة التوظيف؟ اسأل منسق الخدمة الخاص بك


تعرّف على المزيد حول خدمات التوظيف التابعة لإدارة خدمات الإعاقة (DDS): https://www.dds.ca.gov/services/work-services/

تعرّف على كيفية ترابط العمل والمزايا: https://ca.db101.org/

روابط موارد التوظيف:

  • خارطة طريق التوظيف المتكامل التنافسي [PDF، 1.47 ميجابايت]
  • صحيفة حقائق حول مسارات التوظيف المنسقة [PDF، 219.39 كيلوبايت]

تذييل

Far Northern Regional Center

نحن وكالة تخدم الأشخاص الذين يعانون من إعاقات في النمو في منطقة تسع مقاطعات (بوت ، شاستا ، مودوك ، ترينيتي ، جلين ، لاسين ، بلوماس ، تهامة ، سيسكيو).

مكتب ردينغ

1900 طريق تشورن كريك ، شارع 114
ردينج ، CA 96002

(530) 222-4791

مكتب شيكو

1377 إي لاسين افي
شيكو ، كاليفورنيا 95973

(530) 895-8633

  • فيسبوك
  • تويتر
  • يو توب YouTube

حقوق النشر © 2026 Far Northern Regional Center العودة للقمة