Transparencia
Camino al Empleo
Nuestra filosofía: FNRC apoya el derecho de cada persona a vivir una vida independiente, productiva y plena. FNRC valora el empleo competitivo e inclusivo en el ámbito laboral, tanto para personas con discapacidad como para quienes no la tienen, brindándoles la oportunidad de percibir un salario igual o superior al mínimo, ya sea a tiempo completo o parcial. Este empleo competitivo e inclusivo será significativo y se logrará de diversas maneras, en diferentes formatos y en toda nuestra comunidad.
¿Qué es "El empleo primero"?
A partir del 1 de enero de 2014, California promulgó el Proyecto de Ley 1041 de la Asamblea que establece que "es política del Estado de California que se dé la máxima prioridad a las oportunidades de empleo integrado y competitivo para las personas en edad de trabajar con discapacidades del desarrollo, independientemente de la gravedad de sus discapacidades". .”
Como estado que prioriza el empleo, California se dedica a apoyar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que construyan vínculos significativos en sus comunidades y logren la independencia económica a través del trabajo. Si quieres trabajar, puedes.
Impactos positivos del empleo:
- El empleo ofrece salario, prestaciones y estatus.
- El empleo empodera a una persona para soñar y crear una carrera profesional satisfactoria.
- A través del trabajo, las personas desarrollan relaciones y ganan autoestima. Se convierten en parte de la comunidad.
- El empleo brinda a la comunidad la oportunidad de experimentar las capacidades y contribuciones de las personas con discapacidades del desarrollo.
- El empleo ofrece una vía para salir de la pobreza y lograr la independencia de los sistemas de servicios.
- El empleo es importante para la salud y la estabilidad general de cualquier individuo.
El empleo se define como:
- Recibir al menos el salario mínimo
- Trabajar a tiempo completo o parcial
- Acceso a paquetes de beneficios (según corresponda)
- Integrados junto a aquellos sin discapacidades
- Oportunidades para avanzar
Cómo empiezo:
¡Comuníquese con su Coordinador de Servicios de FNRC para solicitar una reunión para discutir su interés en el empleo y comenzar a planificar sus próximos pasos! Comience a pensar en diferentes trabajos de sus sueños, hable con su familia y amigos sobre sus diferentes fortalezas y determine qué agencia de desarrollo laboral sería adecuada para usted.
Calificaciones para acceder a apoyos laborales:
- Estar recibiendo servicios de Far Northern Regional Center
- 18 años o mayor
- Tener diploma de escuela secundaria o certificado de finalización
- Expresar interés en trabajar y obtener apoyo para hacerlo.
- Tener el empleo identificado como una meta en su Plan de Programa Individual (IPP)
Empleo y su plan de programa individual (IPP):
Al explorar oportunidades de empleo con tu Coordinador de Servicios, este te ayudará a encontrar recursos comunitarios que apoyen tus metas laborales y a identificar las opciones y servicios de empleo más adecuados para ti. Junto con tu Coordinador de Servicios, desarrollarás un objetivo de empleo personalizado que se incluirá en tu Plan Individualizado de Empleo (PIE). Con iniciativa y el apoyo adecuado, puedes tener éxito en un trabajo, ganar un buen salario, conocer gente y sentirte más integrado en tu comunidad; ¡todos pueden trabajar!
Proveedores de FNRC:
FNRC colabora con una red de proveedores de servicios altamente compasivos, profesionales y eficaces para ofrecer servicios comunitarios, individualizados y de alta calidad. Estos proveedores comparten la visión de FNRC y su compromiso con la excelencia en la atención a las necesidades de las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias.
Programas y servicios de empleo:
Brindar experiencia laboral y servicios básicos de preparación para el empleo que puedan conducir a una transición exitosa al empleo individual en la comunidad.
- Empleo con apoyo - Grupo – Los servicios son proporcionados por un único orientador laboral a un grupo de personas que realizan un trabajo remunerado integrado en la comunidad.
- Empleo con apoyo individual Servicios a una sola persona con apoyo individualizado de un orientador laboral, que busca o participa en un empleo competitivo e integrado.
- Programa de pasantías remuneradas (PIP) – El desarrollo y la orientación laboral se combinan para conseguir prácticas en una empresa de la comunidad que se ajuste a sus intereses y habilidades. El programa PIP tiene una duración máxima de 1,040 horas o 365 días para adquirir experiencia práctica en diversas habilidades laborales con el objetivo de ser contratado directamente por la empresa y posteriormente integrarse al programa CIE.
- Empleo Integrado Competitivo (CIE) La inserción laboral comunitaria (CIE) no es un servicio, sino el resultado ideal para todos nuestros servicios de empleo. Se trata de un empleo en la comunidad donde interactúas regularmente con tus compañeros o el público y recibes salarios y beneficios similares directamente de tu empleador. Ofrecemos orientación laboral para apoyar las necesidades individuales.
- Trayectorias profesionales coordinadas (CCP) – Pathways es un nuevo servicio para ayudar a sentar las bases para el empleo; los servicios incluyen:
- Orientador de trayectorias profesionales Crea un Plan de Carrera Centrado en la Persona (PCCP) y explora recursos comunitarios/genéricos.
- Empleo personalizado Hacer coincidir las habilidades e intereses de los individuos con las necesidades del empleador
- Servicios Diurnos Personalizados (TDS) Ofrece oportunidades para que las personas elijan y personalicen los servicios diurnos según sus necesidades individuales. Brinda la opción de elegir servicios diurnos a medida, en lugar de cualquier otro programa diurno ofrecido por un centro regional, un programa diurno similar, un programa de empleo con apoyo o un programa de actividades laborales.
Apoyos laborales:
- Desarrollo de trabajo – Tiempo individualizado del personal para ayudar a la persona en todas las actividades relacionadas con la preparación y la obtención de un empleo competitivo e integrado. Esto puede incluir servicios para identificar los intereses, las fortalezas, la experiencia vital y los entornos laborales preferidos de la persona.
- Coaching laboral – Tiempo individualizado del personal para la formación y el apoyo a una persona después El empleo está garantizado, con la posibilidad de mantenerlo y progresar en un empleo integrado y competitivo.
¿Preguntas de empleo? Pregunta a tu coordinador de servicios
Obtenga más información sobre los Servicios de Empleo de DDS: https://www.dds.ca.gov/services/work-services/
Vea cómo se combinan el trabajo y los beneficios: https://ca.db101.org/