ຄວາມໂປ່ງໃສ
ສຳລັບຫຼາຍໆຄົນ, ວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຫຼາຍກວ່າເງິນເດືອນ. ມັນສາມາດໃຫ້ໂອກາດໃນການສ້າງ
ຄວາມໝັ້ນໃຈ, ພັດທະນາທັກສະໃໝ່, ສ້າງສາຍພົວພັນ, ແລະ ກາຍເປັນເອກະລາດ.
At Far Northern Regional Center, Kathryn Boroff, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, ເຮັດວຽກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ
ສະຖານະການຕ່າງໆເພື່ອຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ໂອກາດເຫຼົ່ານັ້ນເປັນໄປໄດ້ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີການພັດທະນາ
ຄວາມພິການທົ່ວເຂດບໍລິການເກົ້າເມືອງຂອງ FNRC.
ບົດບາດຂອງ Boroff ແມ່ນສຸມໃສ່ການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ ແລະ ປະສົມປະສານ
— ວຽກເຮັດງານທຳໃນຊຸມຊົນທີ່ບຸກຄົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນພິການ ແລະ ບໍ່ພິການ.
ມີລາຍໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບຸກຄົນສາມາດເຂົ້າເຖິງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ກົງກັບຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ,
ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ຫຼື ບາງເວລາ, ແລະ ໂອກາດໃນການກ້າວໜ້າ.
ແທນທີ່ຈະວາງບຸກຄົນໂດຍກົງເຂົ້າໃນວຽກເຮັດງານທຳ, Boroff ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສະໜັບສະໜູນການບໍລິການ FNRC
ຜູ້ປະສານງານ ແລະ ຜູ້ຂາຍບໍລິການຈັດຫາງານ. ນາງຊ່ວຍຜູ້ປະສານງານບໍລິການລະບຸ
ອົງການຈ້າງງານທີ່ເໝາະສົມສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ
ຂະບວນການອະນຸຍາດ ແລະ ການສະໜອງທຶນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອສ້າງການສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານ. ນາງຍັງເຮັດວຽກ
ກັບຜູ້ຂາຍເພື່ອຊ່ວຍເພີ່ມ ແລະ ເສີມສ້າງການບໍລິການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສະໜັບສະໜູນເສັ້ນທາງສູ່ການຈ້າງງານ
ຂະບວນການຈ້າງງານເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອຜູ້ປະສານງານການບໍລິການກຳນົດວ່າການຈ້າງງານເປັນເປົ້າໝາຍສຳລັບ
ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການສົ່ງຕໍ່ສາມາດຖືກສົ່ງໄປຫາອົງການພັດທະນາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຂາຍໂດຍ FNRC.
ອົງການຈັດກອງປະຊຸມທີມງານສາຂາວິຊາເພື່ອຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງບຸກຄົນໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ
ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າດ້ວຍການບໍລິການພັດທະນາວຽກງານ.
ການພັດທະນາວຽກເຮັດງານທຳຊ່ວຍກະກຽມບຸກຄົນໃຫ້ພ້ອມສຳລັບການຮັບປະກັນການຈ້າງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ ແລະ ປະສົມປະສານ.
ຜູ້ຂາຍວຽກເຮັດງານທຳເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບຸກຄົນເພື່ອກຳນົດຄວາມສົນໃຈ, ຈຸດແຂງ, ປະສົບການຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ,
ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການຈ້າງງານທີ່ຕ້ອງການ. ການບໍລິການສາມາດປະກອບມີການພັດທະນາທັກສະກ່ອນການຈ້າງງານ,
ການສ້າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ການຝຶກຊ້ອມການສຳພາດ, ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຮັບປະກັນການຈ້າງງານ.
ເມື່ອໂອກາດການຈ້າງງານຖືກກຳນົດແລ້ວ, ຈະມີຫຼາຍເສັ້ນທາງທີ່ມີຢູ່.
ບຸກຄົນອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ໂດຍໃຫ້ການຮຽນຮູ້ດ້ວຍມື
ການໄດ້ຮັບປະສົບການໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ເສັ້ນທາງອື່ນແມ່ນການຈ້າງງານໂດຍກົງ, ເຊິ່ງໃນນັ້ນ
ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຖືກຈ້າງໂດຍນາຍຈ້າງໃນຊຸມຊົນ.
ການສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງສິ້ນສຸດລົງເມື່ອບຸກຄົນໃດໜຶ່ງຖືກຈ້າງງານ.
ການຝຶກສອນວຽກສາມາດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼັງຈາກການຈ້າງງານເລີ່ມຕົ້ນ.
ການສະໜັບສະໜູນແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນຮຽນຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ,
ພັດທະນາທັກສະໃໝ່, ແລະ ເພີ່ມຄວາມເປັນເອກະລາດ. ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກສອນວຽກຖືກອອກແບບມາເພື່ອຈາງຫາຍໄປໃນຖານະ
ບຸກຄົນໄດ້ຮັບທັກສະ, ການສະໜັບສະໜູນຍັງຄົງມີໃຫ້ເມື່ອທັກສະ ຫຼື ສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໆຕ້ອງການ
ການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ.
ທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງ
ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ກຳລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ການເຂົ້າເຖິງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່
ຂະຫຍາຍໄປໄກກວ່າການຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມ.
ການຂົນສົ່ງແມ່ນໜຶ່ງໃນອຸປະສັກທີ່ສຳຄັນທີ່ Boroff ໄດ້ກຳນົດ, ໂດຍສະເພາະຕະຫຼອດ
ພື້ນທີ່ບໍລິການຊົນນະບົດຂອງ FNRC. ການໄປ ແລະ ກັບຈາກບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດກຳນົດໄດ້ວ່າບຸກຄົນໃດໜຶ່ງສາມາດ
ເພື່ອເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ. ມີການບໍລິການຂົນສົ່ງ, ແຕ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຄອບຄົວ
ແລະເຄືອຂ່າຍສ່ວນຕົວຂອງບຸກຄົນຍັງສາມາດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊ່ວຍເຮັດໃຫ້
ການຈ້າງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ຄວາມກັງວົນອີກອັນໜຶ່ງອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນກະທົບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຈາກການຈ້າງງານຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ແລະ
ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ບຸກຄົນ ແລະ ຄອບຄົວອາດມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວ່າ
ບາງຄົນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ກ່ອນທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງການບໍລິການຈັດຫາງານຈຶ່ງຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າການຊອກຫາ
ວຽກ. ການສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະສານງານການບໍລິການ, ການກຳນົດການສະໜັບສະໜູນທີ່ເໝາະສົມ,
ແລະ ຊ່ວຍແກ້ໄຂອຸປະສັກຕ່າງໆທີ່ສາມາດກີດຂວາງບຸກຄົນຈາກ
ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ຍັງຄົງຢູ່ໃນກຳລັງແຮງງານ.
ຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງງານ
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງງານຂະຫຍາຍໄປນອກເໜືອຈາກການຫາລາຍໄດ້.
ຜ່ານການຈ້າງງານ, ບຸກຄົນສາມາດຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໆໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄົ້ນພົບຄວາມສາມາດ ແລະ ພອນສະຫວັນຕ່າງໆ.
ຫາເງິນດ້ວຍຕົນເອງ, ພົບປະຜູ້ຄົນ, ແລະ ພັດທະນາມິດຕະພາບຢູ່ນອກເຮືອນ ຫຼື ຢູ່ນອກບ້ານ
ໂຄງການ.
ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຍັງສາມາດມີຄວາມໝາຍໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າການຝຶກງານບໍ່ໄດ້ນຳໄປສູ່ທັນທີກໍຕາມ
ການຈ້າງງານຖາວອນ. ການມີວຽກເຮັດງານທຳສາມາດສ້າງໂອກາດໃນການພັດທະນາຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ
ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ໃນຂະນະທີ່ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກງານປະເພດຕ່າງໆ.
ທ່ານ Boroff ໄດ້ເປັນພະຍານເຖິງປະສົບການການຈ້າງງານທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນ
ຊີວິດຂອງບຸກຄົນ. ໃນຕົວຢ່າງໜຶ່ງ, ບຸກຄົນຜູ້ໜຶ່ງທີ່ປະສົບກັບຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ
ສິ່ງທ້າທາຍອື່ນໆໄດ້ໃຊ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການຈ້າງງານເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການ
ຄວາມເປັນເອກະລາດ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຈ້າງງານ, ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທຳ, ໄດ້ເຮັດວຽກ
ເພື່ອຮັບປະກັນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ປະຢັດເງິນ, ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່, ໄດ້ຮັບໃບຂັບຂີ່, ແລະ
ໃນທີ່ສຸດກໍ່ປະຫຍັດເງິນໄດ້ພຽງພໍທີ່ຈະຊື້ລົດ.
ບຸກຄົນອື່ນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນທີ່ສຳຄັນສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ CVS ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມໃນ
ການຝຶກງານ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຈ້າງງານກ່ອນທີ່ຈະສຳເລັດການຝຶກງານຫຼັງຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ
ຕອບສະໜອງໃນທາງບວກຕໍ່ບຸກຄົນ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບອົງການພັດທະນາວຽກເຮັດງານທຳໃນພາຍຫຼັງເມື່ອມີການສະໜອງທຶນ
ມີໃຫ້ໃຊ້, ຫຼື ງົບປະມານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນໄປຈ້າງບຸກຄົນທີ່ເຄີຍເຮັດສຳເລັດແລ້ວ
ຝຶກງານ.
ການສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຊຸມຊົນ
ໂອກາດການຈ້າງງານຍັງສາມາດຊ່ວຍປ່ຽນແປງຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນທີ່ມີ
ຄວາມພິການດ້ານການພັດທະນາສາມາດປະກອບສ່ວນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຫຼື ວ່າພະນັກງານອາດຈະຕ້ອງການເວລາເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຮຽນຮູ້ຫຼືບໍ່
ວຽກງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກບາງຄັ້ງສາມາດສ້າງຄວາມລັງເລໃຈໃນບັນດານາຍຈ້າງ. ການຝຶກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃຫ້
ໂອກາດສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທັກສະໃນບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຂອງຄູຝຶກວຽກເຮັດງານທຳ ໃນຂະນະດຽວກັນ
ໃຫ້ໂອກາດແກ່ນາຍຈ້າງເຫັນຄວາມສາມາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນ.
ຄວາມສຳເລັດຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຈັດຫາງານ.
ວຽກງານຂອງ Boroff ຍັງປະກອບມີການສະໜັບສະໜູນເສັ້ນທາງການຈ້າງງານອີກອັນໜຶ່ງຄື: ການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ
ກຸ່ມ. ຮູບແບບນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບສັນຍາໃນຊຸມຊົນ, ລວມທັງວຽກງານເຊັ່ນ Caltrans
ທີມງານທຳຄວາມສະອາດບໍລິເວນພັກຜ່ອນ ແລະ ໂຮງແຮມ, ພ້ອມທັງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານພະນັກງານແກ່ກຸ່ມບຸກຄົນຕ່າງໆ.
ການຈ້າງງານເປັນໂອກາດ
ສຳລັບ Boroff, ການເຫັນບຸກຄົນບັນລຸເປົ້າໝາຍດ້ານການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງວຽກງານ.
ຈຸດສຳຄັນໃນການຈ້າງງານສາມາດປະກອບມີການຖືກຈ້າງກ່ອນໄວອັນຄວນຈາກການຝຶກງານ ຫຼື ການຫັນປ່ຽນຈາກ
ການຝຶກງານເພື່ອຮັບສະໝັກວຽກໂດຍກົງ.
ຈຸດສຳຄັນເຫຼົ່ານັ້ນສະແດງເຖິງຫຼາຍກວ່າການສຳເລັດໂຄງການຈ້າງງານ. ພວກມັນ
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນກຳລັງຖືກເຊື່ອມຕໍ່ກັບໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະ, ມີລາຍໄດ້
ເງິນ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະລາດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນພາຍໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຂະນະທີ່ FNRC ຮັບຮູ້ ເດືອນສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງຄົນພິການແຫ່ງຊາດ , ການຈ້າງງານ
ການບໍລິການສະໜອງໂອກາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ບຸກຄົນທີ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ,
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສະໜັບສະໜູນພວກເຂົາ, ນາຍຈ້າງທີ່ສ້າງໂອກາດ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ
ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານັ້ນເປັນໄປໄດ້.
ຜ່ານການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, FNRC ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນໂອກາດຕ່າງໆໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ຈະ
ສືບຕໍ່ວຽກງານທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ພັດທະນາຄວາມເປັນເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.