ຄວາມໂປ່ງໃສ
ເສັ້ນທາງໄປສູ່ການຈ້າງງານ
ປັດຊະຍາຂອງພວກເຮົາ: FNRC ສະໜັບສະໜູນສິດທິຂອງບຸກຄົນໃນການດຳລົງຊີວິດທີ່ເປັນເອກະລາດ, ມີຜົນຜະລິດ, ແລະ ມີຄຸນຄ່າ. FNRC ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບການຈ້າງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແບບປະສົມປະສານໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມພິການ ໃນຂະນະທີ່ມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ ຫຼື ສູງກວ່າ, ເຕັມເວລາ ຫຼື ບາງເວລາ. ການຈ້າງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແບບປະສົມປະສານຈະມີຄວາມໝາຍ, ບັນລຸໄດ້ໃນຫຼາຍວິທີ, ໃນຫຼາຍຮູບແບບ, ແລະ ທົ່ວຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ການຈ້າງງານທໍາອິດແມ່ນຫຍັງ?
ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2014, ລັດຄາລິຟໍເນຍໄດ້ອອກກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 1041 ໂດຍລະບຸວ່າ “ມັນເປັນນະໂຍບາຍຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍທີ່ໃຫ້ໂອກາດໃນການຈ້າງງານແບບປະສົມປະສານ, ແຂ່ງຂັນໄດ້ເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດສຳລັບຄົນໃນໄວເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມພິການທາງດ້ານການພັດທະນາ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮຸນແຮງຂອງຄວາມພິການຂອງເຂົາເຈົ້າ. .”
ໃນຖານະເປັນລັດ "ການຈ້າງງານທໍາອິດ", ຄາລິຟໍເນຍແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທາງປັນຍາ / ການພັດທະນາເພື່ອສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນໂດຍຜ່ານການຈ້າງງານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
ຜົນກະທົບທາງບວກຂອງການຈ້າງງານ:
- ການຈ້າງງານສະເຫນີຄ່າຈ້າງ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະສະຖານະພາບ.
- ການຈ້າງງານສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຈະຝັນແລະສ້າງອາຊີບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
- ຜ່ານການເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນພັດທະນາສາຍພົວພັນແລະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງ. ພວກເຂົາກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸມຊົນ.
- ການຈ້າງງານໃຫ້ໂອກາດແກ່ຊຸມຊົນເພື່ອປະສົບກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທາງດ້ານການພັດທະນາ.
- ການຈ້າງງານສະເຫນີເສັ້ນທາງອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມເປັນເອກະລາດຈາກລະບົບການບໍລິການ.
- ການຈ້າງງານມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ສຸຂະພາບໂດຍລວມແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ.
ການຈ້າງງານແມ່ນຖືກກໍານົດເປັນ:
- ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ
- ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ຫຼື ເຕັມເວລາ
- ການເຂົ້າເຖິງຊຸດຜົນປະໂຫຍດ (ຕາມທີ່ໃຊ້ໄດ້)
- ປະສົມປະສານຄຽງຄູ່ກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມພິການ
- ໂອກາດ ສຳ ລັບຄວາມກ້າວ ໜ້າ
ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດ:
ຕິດຕໍ່ຜູ້ປະສານງານການບໍລິການ FNRC ຂອງທ່ານເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີກອງປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການຈ້າງງານ ແລະເລີ່ມວາງແຜນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ! ເລີ່ມຕົ້ນລະດົມຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວຽກໃນຝັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລົມກັບຄອບຄົວ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບຈຸດແຂງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງເຈົ້າ, ແລະກຳນົດວ່າອົງການພັດທະນາວຽກໃດຈະເໝາະສົມກັບເຈົ້າ.
ຄຸນສົມບັດເພື່ອເຂົ້າເຖິງການສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານ:
- ໄດ້ຮັບການບໍລິການຈາກ Far Northern Regional Center
- ປີ 18 ປີຂຶ້ນໄປ
- ມີໃບປະກາດຈົບຊັ້ນສູງ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນຈົບຊັ້ນສູງ
- ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ
- ມີການກໍານົດການຈ້າງງານເປັນເປົ້າຫມາຍໃນແຜນໂຄງການສ່ວນບຸກຄົນ (IPP) ຂອງທ່ານ
ການຈ້າງງານ & ແຜນໂຄງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ (IPP):
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄົ້ນຫາໂອກາດການຈ້າງງານກັບຜູ້ປະສານງານການບໍລິການຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍການຈ້າງງານຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດທາງເລືອກການຈ້າງງານແລະການບໍລິການທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານ ແລະ ຜູ້ປະສານງານການບໍລິການຂອງທ່ານຈະພັດທະນາເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານທີ່ເນັ້ນໃສ່ຄົນເປັນໃຈກາງທີ່ລວມຢູ່ໃນ IPP ຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ມີລາຍໄດ້ເງິນເດືອນທີ່ດີ, ພົບກັບຄົນໃນວຽກ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນຂອງທ່ານດ້ວຍການລິເລີ່ມແລະການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທຸກຄົນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ FNRC:
FNRC ຮ່ວມມືກັບຊຸມຊົນຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄວາມເມດຕາ, ເປັນມືອາຊີບ, ແລະມີປະສິດທິພາບສູງເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ອີງໃສ່ຊຸມຊົນ, ເປັນສ່ວນບຸກຄົນ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ແບ່ງປັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ FNRC ຕໍ່ກັບຄວາມເປັນເລີດໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທາງດ້ານການພັດທະນາ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂຄງການການຈ້າງງານ ແລະການບໍລິການ:
ສະຫນອງປະສົບການການເຮັດວຽກແລະການບໍລິການກະກຽມການຈ້າງງານພື້ນຖານທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການສົບຜົນສໍາເລັດໃນການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານສ່ວນບຸກຄົນໃນຊຸມຊົນ.
- ການຈ້າງງານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ - ກຸ່ມ – ການບໍລິການແມ່ນສະໜອງໃຫ້ໂດຍຄູຝຶກວຽກດຽວໃຫ້ແກ່ກຸ່ມບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ປະສົມປະສານຢູ່ໃນຊຸມຊົນ.
- ການຈ້າງງານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ - ບຸກຄົນ - ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນດຽວສະຫນັບສະຫນູນ 1: 1 ໂດຍຄູຝຶກສອນວຽກ, ຕິດຕາມຫຼືມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງງານປະສົມປະສານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
- ໂຄງການຝຶກງານທີ່ຈ່າຍເງິນ (PIP) – ການພັດທະນາວຽກແລະການຝຶກງານແມ່ນຄູ່ກັນເພື່ອຮັບປະກັນການຝຶກງານໂດຍຜ່ານນາຍຈ້າງໃນຊຸມຊົນທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມສົນໃຈແລະທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ. PIP ແມ່ນຖືກຈໍາກັດເຖິງ 1,040 ຊົ່ວໂມງຫຼື 365 ມື້ເພື່ອຮຽນຮູ້ທັກສະການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍເປົ້າຫມາຍຂອງການຈ້າງໂດຍກົງຈາກນາຍຈ້າງແລະການຫັນໄປສູ່ CIE.
- ການຈ້າງງານແບບປະສົມປະສານການແຂ່ງຂັນ (CIE) – CIE ບໍ່ແມ່ນການບໍລິການ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນຜົນທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການບໍລິການການຈ້າງງານທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ. ການຈ້າງງານຢູ່ໃນຊຸມຊົນທີ່ທ່ານຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືສາທາລະນະຂອງທ່ານແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄ້າຍຄືກັນໂດຍກົງຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ການຝຶກອົບຮົມວຽກແມ່ນມີຢູ່ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນ.
- Coordinated Career Pathways (CCP) – Pathways ເປັນການບໍລິການໃຫມ່ເພື່ອຊ່ວຍສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບການຈ້າງງານ, ການບໍລິການປະກອບມີ:
- Career Pathway Navigator- ສ້າງແຜນອາຊີບທີ່ເປັນໃຈກາງຂອງບຸກຄົນ (PCCP) ແລະສຳຫຼວດຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນ/ທົ່ວໄປ
- ການຈ້າງງານທີ່ກໍາຫນົດເອງ- ຈັບຄູ່ທັກສະ/ຄວາມສົນໃຈຂອງບຸກຄົນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ
- ບໍລິການມື້ທີ່ປັບແຕ່ງ (TDS)- ໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະເລືອກເອົາແລະປັບແຕ່ງການບໍລິການມື້ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການໃຫ້ທາງເລືອກໃນການເລືອກບໍລິການມື້ທີ່ເໝາະສົມ, ແທນທີ່ຈະເປັນໂຄງການວັນທີ່ຈັດຫາໂດຍສູນກາງໃນພາກພື້ນອື່ນໆ, ໂຄງການມື້ທີ່ມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັນ, ໂຄງການການຈ້າງງານທີ່ຮອງຮັບ ຫຼື ໂຄງການກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ.
ສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານ:
- ການພັດທະນາວຽກ – ບຸກຄະລາກອນທີ່ໃຊ້ເວລາຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນທີ່ມີກິດຈະກໍາທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະກຽມແລະຮັບປະກັນການຈ້າງງານປະສົມປະສານການແຂ່ງຂັນ. ນີ້ອາດຈະປະກອບມີການບໍລິການເພື່ອກໍານົດຄວາມສົນໃຈຂອງບຸກຄົນ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ປະສົບການຊີວິດ, ແລະການຕັ້ງຄ່າການຈ້າງງານທີ່ຕ້ອງການ.
- ການຝຶກສອນວຽກ - ເວລາພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມແລະການສະຫນັບສະຫນູນບຸກຄົນ ຫຼັງຈາກ ການຈ້າງງານແມ່ນຮັບປະກັນ, ດ້ວຍການຮັກສາການຈ້າງງານແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການຈ້າງງານປະສົມປະສານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
ຄຳຖາມການຈ້າງງານ? ຖາມຜູ້ປະສານງານການບໍລິການຂອງເຈົ້າ
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິການຈ້າງງານ DDS: https://www.dds.ca.gov/services/work-services/
ເບິ່ງວ່າວຽກງານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໄປຮ່ວມກັນແນວໃດ: https://ca.db101.org/